上海城投2013社會責任報告


  一、依法經營,誠實守信

  公司遵守國家法規和道德規范,堅持守法經營,自覺履行納稅義務,努力與社會良性互動、共生共榮。供水熱線接通率99%,在夏令熱線第三方測評中再次獲“用戶最滿意行業”佳績。舉行志愿者社會服務活動月活動,發布企業社會責任報告,有力弘揚了城投形象和服務品牌。

  二、不斷提高盈利能力

  2013年,城投公司在黨的十八大精神指引下,在上海市委、市政府的正確領導下,加大投融資創新力度,加快基礎設施投資建設,加強城市安全運營保障,深化公用事業改革,積極開拓市場提升競爭力,圓滿出色完成了全年任務。全年實現營業收入163.8億元,利潤總額18.3億元,歸屬于母公司的凈利潤3.1億元。資產總量增長到3670億元,凈資產增長到1597億元,資產負債率控制在57%。全年自來水供水總量23.05億m3,日均供水631.46萬m3,防汛排水總量2.32億m3,污水干線輸送量471.39萬噸/日,污水處理量496萬噸/日;生活垃圾中轉運輸350.11萬噸,處理處置677.52萬噸,危險廢物(包括醫廢)處置量5.89萬噸;城投路橋“六條高速”共計車流量15253萬輛。

  公司市場化業務的拓展取得新成果,為實現年度目標利潤作出關鍵貢獻,發揮了對公益性業務的反哺作用。城投控股核心業務不斷做強。環境板塊青島、金山和老港項目進入商業運營,漳州項目點火,太原項目開工;置業板塊收購上實豐啟置業,獲取朱家角E地塊開發權,新凱家園三期、新江灣城C4和露香園部分地塊竣工開盤,銷售態勢良好,洞涇基地南拓展和新凱商業配套、露香園二期、聞喜華庭正做開工準備;投資板塊大力培育和開發股權投資業務,誠鼎創投已形成超25億元規模資產管理、4家股權投資基金的格局,巴安水務成為第一個PE退出項目。城投資產園區開發進展有序。啟東江海產業園開發全面啟動,已完成園區場地平整和行政中心土地掛牌;思南公館二期企業公館項目實施驗收,招商進展順利。上海中心大廈的市場招商工作實現重要突破,引入觀復藝術品博物館,與臺灣誠品生活達成入駐意向,為打造集垂直小區、領袖商務和多元文化于一體的地標建筑創造了條件。

  三、切實提高建設運營質量和服務水平

  公司聚焦樞紐型、功能性、網絡化基礎設施建設,全年完成固定資產投資195.8億元,其中完成重大工程投資171.5億元。公司對標國內外同行先進水平,繼續積極做好公用事業服務保障,確保城市安全運行。

  打造便捷暢通的交通環境。一批隧道和快速道路工程攻堅克難取得重要進展。在建項目:虹梅南路隧道西線貫通;長江西路隧道雙線貫通;S6公路主線基本完成部分開通;S26東延伸段主線高架建成通車;虹梅南路高架、嘉閔高架北北延伸實現開工。待建項目:郊環北沿江通道、周家嘴路隧道和北翟路快速化正進行開工準備,S26入城段等后續項目正加緊推進前期工作。狠抓運營保暢和道路突發事件應對處置,強化日常運營養護監管,不斷提高道路養護規范作業,順利完成節日期間小客車免費通行工作。

  塑造豐沛優質的水資源環境。推進自來水廠網建設,羅涇水廠一期開始聯動調試;泰和水廠擴建已上報工可報告;大型居住區供水外配套推進順利。白龍港污水擴建二期建成試運行,南線東段工程加緊施工,竹園污泥工程完成主體和設備安裝;大定海、廟行等排水系統工程正加緊施工。成功應對冬春咸潮寒潮的挑戰;圓滿完成罕見高溫下的供水任務,高峰期日均供水量703.31萬立方米;自來水深度處理能力達256萬立方米/日,中心城區水質全面達新國標要求;強化市區聯防聯動,完善在線防汛信息系統,加強設施設備維修養護,開展專項檢查和應急演練,經受了9.13特大暴雨、“菲特”強臺風等嚴峻考驗,實現了積水少、退水快的目標。

  締造安全健康的市容衛生環境。老港再生能源利用中心、綜合填埋場一期、內河工程、垃圾滲濾液排放管道建成投運。郊區垃圾處理工程加快推進,金山項目試運營,松江、奉賢項目已開工,崇明項目正進行開工準備。發揮集運系統優勢,確保中心城區生活垃圾的日產日清;老港能源中心進入穩定試生產,實施老港生態修復等工程;成功應對浦江水葫蘆爆發,臨危受命打撈浦江上游漂浮死豬1606頭,分擔了全市打撈量的1/9;建立污泥收運處置集中調度指揮體系;進一步完善了醫廢收運系統。

  創造綠色和諧的人居環境。泗涇、三林、浦江、徐涇保障房基地推進順利,累計開工33.7萬平方米、竣工65.4萬平方米;閘北和露香園二期舊改動遷收尾;上海中心大廈結構封頂。

  四、加強資源節約和環境保護

  公司以投身生態文明建設為己任,以讓都市“水更清、地更綠、居更佳”為目標,貫徹節能減排理念,構建科技創新體系,在提供清潔用水、打造生態建筑、開發綠色能源、減少污染排放、推動循環經濟等方面成果斐然,促進了資源節約型、環境友好型城市的創建。有效發揮節能減排主力軍作用。三家供水企業工業能耗總量控制在12.7萬噸標準煤,售水耗電控制在0.233千瓦時/噸;污水企業累計COD減排量41.88萬噸。均完成考核指標。

  五、推進自主創新和科技進步

  以國家水資源工程研究中心和上海環境院為平臺,加強科技人才隊伍建設,加大科技投入,緊密圍繞城市發展需求,聚集污水污泥等環境科技,著力推進城投系統科技創新體系建設,取得了豐碩成果。科技創新成果促進應用,大力建設水中心和環境院科研平臺,強化完善科研實證基地,水質檢測中心通過實驗室計量認證并正式運行,運用課題成果建成老港、金山滲濾液處理工程,科研向經營實踐的轉化步伐不斷加快。

  六、保障生產安全

  貫徹“安全是第一生產力”的理念,牢固樹立底線思維和“紅線”意識,始終堅持“主管負責、突出重點、人技結合、保障安全”的原則,針對暴露出來的問題,以如履薄冰、如臨深淵的態度落實安全主體責任、加強隱患排查和風險源防護,加強規章制度建設、教育培訓和安全檢查。

  推動落實“管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的工作要求,分口把關、重點布控,加強動火和受限空間作業審批,完善防火防爆和水陸交通管控,強化建設施工、大中修項目和租賃場所安全管理。狠抓各項安全措施的落實到位,軟硬結合保障建設和運行安全大局。

  安全管理工作規范把關。依托四大片區聯席會議,制定系列規章制度,組織隱患查處和整改,推進安全生產標準化創建達標。安全形勢總體受控,獲市安委會年度考評“一等”成績。

  七、維護職工合法權益

  公司始終堅持以人為本,把人才作為企業最可寶貴的資源和財富,加強員工教育培訓,改善員工工作環境,提高員工生活質量,維護員工合法權益,通過公司發展為員工進步創造條件,以員工進步促進公司更好發展。

  公司全面推進集體合同、工資集體協商工作,不斷擴大集體協商、工資集體協商覆蓋面,積極組織開展培訓,加快集體協商人才隊伍建設的步伐。獲得年度“上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”、“上海市職工信賴的經營管理者”。

  公司認真學習貫徹落實《上海市職工代表大會條例》,加強以職代會為基本形式的民主管理制度,推動廠務公開制度和職工董事、監事制度的規范化,進一步完善各項工作制度,暢通職工群眾的利益訴求渠道,及時反饋職工意見和建議,使職工的審議建議權、審議通過權、審查監督權、民主選舉權、民主評議權得到切實保障。

  公司始終堅持“以人為本”的理念,始終以困難職工、一線職工、勞模先進為重點對象,不斷深化“縱向到底、橫向到邊、分級管理、有效幫扶”的三級幫困關愛體系,建立完善六大幫困辦法,逐步形成了“幫困基金管理、幫困結對、節日送溫暖、教育救助、愛心‘一日捐’、職工保險保障、困難職工生活保障、幫困補助、崗位幫困、電腦動態管理”十個幫困長效機制,實現了對困難職工幫扶的“全覆蓋、不遺漏”,使幫困送溫暖工作成為工會組織參與企業科學發展,構建和諧的重要渠道和途徑,成為黨政滿意、職工信任、社會認可的民心工程。

  公司每年都會劃出經費用于“金秋助學”行動。凡屬城投困難職工,如子女考上大學,城投各級工會均會開展助學幫扶活動直至其畢業。幾年來,城投工會已先后幫助了困難職工子女150余人次,使他們能夠安心學習,積極向上。多年來,無一名考上大學的城投困難職工子女因貧困而失學。

  公司始終關心一線職工的生產和生活。堅持每年在春節、“五一”、高溫季節、中秋等時段協同黨政領導組織慰問一線職工,使職工始終感受到組織的關心和溫暖。2013年“五一”、高溫、中秋期間,總公司領導分別帶隊到水務、環境、路橋、置地四大板塊共計近50余個工地現場慰問一線職工,各級工會走訪慰問一線職工近12000人次,發放慰問品、慰問金約100萬元。

  八、參與社會公益事業

  公司遵守國家法規和道德規范,積極投身社會公益。在歷年地震等災情發生后,秉承守望相助、大愛無疆的理念,積極捐助善款,并組織參與援建工作;同時廣泛實施對口幫扶,總公司和各直屬企業和所在社區街道、居委開展結對共建活動,與民共建和諧社區,將企業的愛心薪火傳承;公司每年組織職工開展“無償獻血”和中華骨髓庫血樣捐贈活動,個別職工血樣配對成功后,并捐獻了造血干細胞,使白血病患者獲得了新生。向全體員工發出了參與文匯報社主辦的幫困助學大型品牌公益活動——“書送希望”捐贈活動的倡議,募集了七成新以上、適合孩子和學生、以知識型為主的圖書計13314冊,募集文具計2274件。

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